Módulo 2: Adaptabilidad Integral, Liderazgo en Tiempos de Cambio

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¿Te adaptas al cambio o te arrastra en tu liderazgo?

Muchos líderes destacan en lo técnico, pero luchan por motivar equipos diversos, navegar entornos volátiles o fusionar estilos de liderazgo, lo que provoca desconexión, agotamiento y resultados inconsistentes en la gestión humana.

Este módulo resuelve esa brecha con un modelo flexible y coherente de liderazgo adaptativo, empoderándote para responder con agilidad sin sacrificar autenticidad ni dirección estratégica en contextos dinámicos.

¿Qué lograrás?

  • Desarrollar claridad comunicativa, empatía racional y flexibilidad para liderar cambios con confianza.

  • Entender cómo tu presencia energética moldea la dinámica y motivación del equipo.

  • Tomar decisiones coherentes con visión compartida, reduciendo resistencias y aumentando engagement.

  • Aplicar herramientas auténticas para liderar desde tu esencia, inspiradas en principios de la manada equina (cooperación intuitiva y resiliencia colectiva).

  • Implementar estrategias inmediatas para entornos laborales impredecibles, elevando efectividad en un 30% (basado en enfoques vivenciales similares).

¿Cómo lo haremos?

A través de experiencias vivenciales con caballos (espejos poderosos de tu estado interno y dinámicas grupales), autoobservación racional y dinámicas interactivas en un modelo propio que integra razón, energía vital y acción coherente. Facilitamos aprendizajes profundos y aplicables al instante, con énfasis en seguridad y personalización – no requiere experiencia previa.

Modalidad:

  • Formato: Presencial con sesiones vivenciales asistidas por caballos (4 horas).(opción híbrida virtual para introducción teórica).

  • Lugar: Club Ecuestre El Pulté, Guatemala - un entorno inspirador para conectar con caballos y tu potencial.

  • Incluye: materiales, bebidas, snacks y certificado al finalizar.

Recuerda que lo puedes inetegrar en el paquete completo de Liderazgo Auténtico con todos los módulos con un 20% de descuento.

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Testimonios

  • "Aprendí acerca de liderazgo para conducir a un grupo de trabajo a conseguir los objetivos propuestos. A vencer retos y miedo, afrontando los desafíos con seguridad y confianza".

  • "Lo que me llevo del taller es saber que como líder las personas confían en mí".

  • "Entendí que en un grupo todos tienen diferentes roles y que hay que aprender a escuchar y no dejar que nos ganen nuestras emociones".

  • "puedo transmitir liderazgo, y que algo dentro mi mí me decía no tengas miedo, tú puedes. Que transmitir calma y paciencia a las personas si se puede".

  • "Que puedo ser un centinela en la vida de los que me rodean y me gusta, así como un compañero".

  • "Me voy feliz y agradecido por la oportunidad que se nos dio de venir y vivir este tipo de experiencias".

  • "Analizar los tipos de liderazgo y en qué momentos poderlos utilizar".